Annotatsiya:

Annotatsiya: Mazkur maqolada mehnat samaradorligini oshirish jarayonida tashkiliy va iqtisodiy omillarning o‘zaro bog‘liqligi hamda ularning ishlab chiqarish natijalariga ta’siri tahlil qilingan. Mehnat unumdorligini oshirishda boshqaruv tizimini takomillashtirish, xodimlar motivatsiyasini kuchaytirish, rag‘batlantirish mexanizmlarini samarali yo‘lga qo‘yishning ahamiyati yoritilgan. Shuningdek, zamonaviy boshqaruv yondashuvlari asosida mehnat resurslaridan oqilona foydalanish yo‘llari, iqtisodiy rag‘bat va tashkiliy sharoitlarning mehnat samaradorligiga ta’siri amaliy misollar asosida tahlil etilgan. Maqola yakunida ishlab chiqarish samaradorligini oshirish bo‘yicha taklif va tavsiyalar ishlab chiqilgan.